作風建設在行動｜城投集團扎實推進作風建設專項行動

作風建設行動開展以來，榆林城投集團認真貫徹落實省委、市委和市國資委黨委的部署要求，聚焦圍繞“四比四爭當”要求，結合工作實際，聚焦查擺整改、專項治理、鼓勵激勵、懲戒問責、建章立制等重點工作任務，堅持做到“四個加強”，以高標準、嚴要求落實推進，切實轉作風、樹新風、促提升。

一是加強組織領導，統籌協調推進。9月16日召開黨委會擴大會，認真傳達作風建設專項行動有關文件精神，統一思想，提高認識，下發工作方案和學習資料匯編，動員部署作風建設工作。進一步細化了學習動員、問題查擺、整改落實、鞏固提升等重點工作內容、方法步驟等，實行清單式謀劃、清單式推進。成立集團黨委書記擔任組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，其他班子成員，各二級企業黨組織、子公司負責人和相關部門負責人為成員的作風建設專項行動領導小組，下設了辦公室，統籌協調推進作風建設專項行動。

二是加強學習教育，營造濃厚氛圍。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以個人自覺和集體學習相結合，采取黨委中心組學習、支部“三會一課”、專題培訓等方式，組織黨員干部深刻學習領會習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，深入學習貫徹省第十四次黨代會、市第五次黨代會和市委五屆三次全會精神，認真學習領會省委、市委《作風建設專項行動實施方案》和市國資委黨委《清廉國企建設實施方案》《作風建設專項行動工作方案》，準確把握此次作風建設專項行動的重大意義、目標要求和重點工作內容，切實提高政治站位，增強推動作風建設的政治自覺、思想自覺和行動自覺。截至目前，集團各級企業共組織開展集中學習30余次，觀看警示教育片12次，撰寫心得150余篇。

三是深入自查自糾，找準找實問題。堅持自己找、相互提、組織查、領導點、群眾評相結合的方式，圍繞“四比四爭當”要求，聚焦作風建設工作要求、國企改革高質量發展、群眾的急難愁盼問題、防范化解重大風險、糾“四風”樹新風、“四不一任性”問題六個方面，下發個人、單位查擺問題清單，深入查擺突出問題。綜合運用日常監督、審計監督、信訪舉報、職工群眾反映等方式，設立干部作風問題舉報箱，切實把干部作風存在突出問題查出來，建立整改臺賬，針對性地制定整改措施，建立“發現問題－整改落實－情況反饋－總結評估”的閉環機制。8月18日，城投集團下發《受理干部作風突出問題舉報反映工作方案》，在集團公司網站、辦公場所顯著位置公布突出問題舉報方式。

四是強化督導檢查，推動任務落實。制定督導檢查工作方案，成立2個督導檢查小組，分別由黨委副書記王杰、紀委書記李自強帶隊，督促、指導、檢查各全資、控股子公司作風建設專項行動工作，做到無死角、全覆蓋、見實效。強化問題清單臺賬管理,采取定期調度、跟蹤督導、考核通報等方式，健全工作機制，壓實工作責任，為確?；顒尤〉脤嵭У於嘶A。

目前，作風建設專項行動正在持續深入推進。